Contributi per l’assunzione di disoccupati


10 febbraio 2013

La Regione Lombardia ha previsto una dote (fino ad esaurimento dei fondi disponibili) per le aziende lombarde, nel caso di assunzione di persone disoccupate che si trovano in determinate condizioni di svantaggio.

La dote è destinata alle imprese che stipulano dal 10 gennaio al 30 settembre 2013, con persone con i requisiti, indicati in tabella, un contratto di lavoro subordinato sia full time che part-time, non inferiore ai 12 mesi.

La Regione Lombardia prevede due tipologie d’intervento :

  • un incentivo economico che è finalizzato a coprire i costi salariali nei 12 mesi successivi all’assunzione;
  • un voucher per i servizi di Formazione destinato al lavoratore assunto, per percorsi di qualificazione e riqualificazione, a seguito di richiesta dell’impresa stessa. La richiesta del voucher è facoltativa.

L’incentivo economico base riconosciuto all’impresa è pari ad € 8.000 che può essere maggiorato a secondo del target dei destinatari e del contratto di lavoro sottoscritto con il lavoratore secondo quanto indicato nella tabella seguente:

TIPOLOGIA DI DESTINATARI Bonus base Maggiorazione Contratto a tempo indeterminato
Donne/uomini in stato di disoccupazione con una anzianità di iscrizione al Centro per l’Impiego ai sensi del d.lgs. 181/2000, da oltre 12 mesi 8.000,00
Donne/Uomini over 50 in stato di disoccupazione con una anzianità di iscrizione al Centro per l’Impiego ai sensi del d.lgs. 181/2000, da oltre sei mesi 8.000,00 2.000,00 2.000,00
Donne/uomini over 45, in stato di disoccupazione con una anzianità di iscrizione al Centro per l’impiego ai sensi del d.l.gs 181/2000 da oltre sei mesi, in possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di istruzione di secondo ciclo 8.000,00 2.000,00 2.000,00

Sono esclusi dagli interventi di cui sopra:

  • i lavoratori disoccupati in mobilità in deroga e gli iscritti alle liste di mobilità ordinaria ex L.223/91 e ex L.236/93 e coloro che hanno presentato domanda;
  • i lavoratori che prestano attività lavorativa presso l’impresa in regime di somministrazione.

Beneficiari sono le imprese private, di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede legale e/o operativa nel territorio della Regione Lombardia che decidano di assumere un lavoratore compreso in una delle categorie destinatarie.

In caso di dimissioni, licenziamento o recesso per giusta causa prima dei 12 mesi l’aiuto verrà riparametrato in proporzione al periodo svolto.

Inoltre l’impresa dovrà necessariamente possedere i seguenti requisiti dalla data di presentazione della domanda fino alla liquidazione del contributo:

– non aver in atto sospensioni di lavoro, non aver proceduto a riduzioni di personale,  licenziamenti collettivi negli ultimi 12 mesi (salvo l’assunzione non avvenga per  acquisire professionalità diverse da quelle dei lavoratori interessati alle riduzioni o sospensioni);

– con l’assunzione deve aumentare il numero netto dei dipendenti dell’impresa (rispetto ai 12 mesi precedenti), a meno che si tratti di posto vacante per dimissioni, pensionamento per limiti di età, riduzione volontaria dell’orario di lavoro, licenziamento per giusta causa;
– essere in regola con l’applicazione del CCNL di riferimento

– essere in regola con gli adempimenti contributivi INPS e INAIL, contribuzioni degli enti paritetici se previsti

– essere in regola con la normativa in materia di sicurezza

– essere in regola con le assunzioni previste dalla Legge 68/99 (collocamento mirato disabili);

– non voler interrompere il rapporto di lavoro oggetto del contributo (fatto salvo per giusta causa) prima dei 12 mesi successivi all’assunzione;

– attenersi al  Regolamento CE n. 800/2008 (regime del contributo) dichiarando altresì di non rientrare nelle specifiche esclusioni di cui al citato Regolamento

La domanda deve essere presentata tramite il portale della Regione Lombardia corredata da tutta la documentazione richiesta a partire dal 15 gennaio 2013 fino al 30 settembre 2013.

In caso di accoglimento della domanda, dopo 12 mesi dall’assunzione occorre inoltrare richiesta di liquidazione del contributo.

L’assegnazione del contributo avverrà con procedura “a sportello” e sarà subordinata al rispetto delle modalità di presentazione della domanda e dalla disponibilità delle risorse.

Nel caso di esaurimento delle risorse, la domanda di contributo viene messa in lista di attesa. Qualora le risorse tornino ad essere disponibili, il sistema procederà automaticamente con l’assegnazione dei contributi secondo la lista d’attesa.

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