Garanzia Giovani: il bonus per le imprese che assumono


16 ottobre 2014

E’ disponibile il “bonus occupazione” previsto nell’ambito del Piano Garanzia Giovani per le imprese che assumo giovani di età compresa fra 16 e 29 anni.

Il Ministero del Lavoro ha infatti pubblicato il Decreto n. 1709 dell’8/08/2014   e l’Inps ha fornito, con la circolare 118/2014 le prime indicazioni operative per i datori di lavoro interessati.

L’incentivo è rivolto ai datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumano, a partiredal 3 ottobre 2014 (giorno successivo a quello di pubblicazione del Decreto) e fino al 30 giugno 2017, giovani registrati al Programma “Garanzia Giovani”, con le seguenti caratteristiche:età compresa tra i 16 ed i 29 anniche abbiano assolto l’obbligo scolastico, se minorenninon occupati né inseriti in un percorso di studio o di formazione.Ai fini dell’applicazione dell’incentivo, l’INPS specifica che, al momento dell’assunzione, è necessario che il giovane abbia compiuto almeno 16 anni.

Dopo la registrazione è inoltre necessario che il giovane si trovi nella condizione di “NEET”, cioè non inserito in un percorso di studi, non occupato – ai sensi del D. Lgs 181/2000 – né inserito in un percorso di formazione (in conformità con quanto previsto dall’art. 16 del Regolamento (UE) 1304/13), condizione che deve sussistere anche nel momento dell’assunzione.

L’incentivo è riconosciuto nelle ipotesi di:contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione;contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 6 mesi;contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 12 mesi;lavoro a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell’orario normale di lavoro;assunzione del socio lavoratore di cooperativa con contratto di lavoro subordinato.Sono, al contrario, esclusi dal beneficio i rapporti di apprendistato, lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio.

L’importo del bonus, che verrà erogato mediante conguaglio sulle denunce contributive, varia in funzione del tipo di assunzione e della classe di profilazione (operata dai Centri per l’impiego) del giovane ammesso al programma:

Classe di profilazione del giovane
BASSA MEDIA ALTA MOLTO ALTA
Assunzione a tempo determinato (anche in somministrazione) di durata superiore o uguale a 6 mesi € 1.500 € 2.000
Assunzione a tempo determinato (anche in somministrazione) di durata superiore o uguale a 12 mesi € 3.000 € 4.000
Assunzione a tempo indeterminato (anche in somministrazione) € 1.500 € 3.000 € 4.500 € 6.000

Ai fini dell’ammissione all’incentivo, i datori di lavoro interessati devono inoltrare istanza preliminare di ammissione all’INPS, avvalendosi esclusivamente del modulo on line.Il beneficio è autorizzato secondo l’ordine cronologico di presentazione della domanda preliminare: tuttavia, per le assunzioni effettuate prima del rilascio del modulo telematico, l’INPS autorizza il beneficio secondo l’ordine di decorrenza dell’assunzione.

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